第二次劳动合同期满，企业未提前几个月征询员工是否按原劳动合同条件续订无固定期限劳动合同，直接终止违法？

第二次劳动合同期满，企业未提前几个月征询员工是否按原劳动合同条件续订无固定期限劳动合同，直接终止违法？
A.三个月
B.两个月
C.半个月
D.一个月

【仅供参考】D