经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作，用人单位可解除劳动合同，但是应当提前多长时间通知劳动者本人？

经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作，用人单位可解除劳动合同，但是应当提前多长时间通知劳动者本人？
A.30日
B.10日
C.15日

【正确答案】A