绩效目标最好能用数据或事实来表示，如果太抽象而无法衡量，就无法对目标进行控制。

绩效目标最好能用数据或事实来表示，如果太抽象而无法衡量，就无法对目标进行控制。
A.对
B.错

【正确答案】A