考核指标权重设计方法中的（ ）是指结合历史情况及当前目标进行调整的方法，适合延续性的指标。

考核指标权重设计方法中的（ ）是指结合历史情况及当前目标进行调整的方法，适合延续性的指标。
A.主观经验法
B.等级排序法
C.对偶加权法
D.历史环比法

【正确答案】D