以劳动关系协调为主，主要关注工作规则的建立、职业晋升和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系、雇用关系、绩效评估等，属于（）管理模式。

A.产业

B.投资

C.参与

D.高度灵活

正确答案：产业