企业通过人力资源规划，使得人力资源供给和需求得到平衡，继而使得（）相互支撑和协同。

A.人员补充计划

B.劳动关系管理

C.员工培训与开发计划

D.薪酬激励计划等人力资源管理具体职能都能相互支撑和协同

正确答案：人员补充计划；员工培训与开发计划；薪酬激励计划等人力资源管理具体职能都能相互支撑和协同