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绩效反馈的目的

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知到智慧树 创业必备人力资源管理金钥匙, 目的

绩效反馈的目的

绩效反馈的目的

A.改进绩效

B.指出员工的不足

C.激励员工

D.提供更好的工作方法

正确答案：改进绩效

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