依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。
A.减少晋职机会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同(正确答案)