情景领导理论认为当下属的成熟度很低时,他们缺乏能力也缺乏积极性,对他们应该采取()。
A.命令式领导方式B.教练式领导方式C.参与式领导方式D.授权式领导方式
正确答案:命令式领导方式
情景领导理论认为当下属的成熟度很低时,他们缺乏能力也缺乏积极性,对他们应该采取()。
A.命令式领导方式B.教练式领导方式C.参与式领导方式D.授权式领导方式
正确答案:命令式领导方式
当下属成熟度较高时,他们有能力但缺乏积极性,宜采取()。
A.命令式领导方式B.教练式领导方式C.参与式领导方式D.授权式领导方式
正确答案:参与式领导方式
一个组织在成长的过程当中常见的危机是?
A.协调危机B.自立的危机C.领导危机D.控制危机
正确答案:协调危机;自立的危机;领导危机;控制危机
创业过程中最重要的危机是?
A.协调危机B.自立的危机C.领导危机D.控制危机
正确答案:领导危机
创业者在微小型企业运行和发展中要避免()的领导方式。
A.无效无为
B.无益无效
C.无功无利
D.无利无为
正确答案:A
向领导汇报工作结束后,如果领导谈兴犹浓,不可有不耐烦的表现,要等领导表示结束后方可告辞。()
A.正确
B.错误
正确答案:A
进出电梯时应注意()。()
A.注意安全
B.领导先进后出
C.领导后进先出
D.与熟人同乘要讲先来后到
正确答案:ACD
职场中在与领导打交道的时候,若与领导意见不一致,应第一时间当面说清楚。()
A.正确
B.错误
正确答案:B