《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设，实现工会劳动法律监督与____等信息的互联互通。

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设，实现工会劳动法律监督与____等信息的互联互通。
A.劳动保障行政处罚
B.劳动争议调解仲裁
C.劳动争议诉讼
D.从业禁止

【正确答案】A、B、C、D

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，对在工会劳动法律监督工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家和本省有关规定给予____。

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，对在工会劳动法律监督工作中做出突出贡献的单位和个人，按照国家和本省有关规定给予____。
A.表彰
B.奖励
C.晋升
D.激励

【正确答案】A、B

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位违反《山东省工会劳动法律监督条例》规定，有下列____行为之一的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，依法予以处理：

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位违反《山东省工会劳动法律监督条例》规定，有下列____行为之一的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，依法予以处理：
A.拒绝或者阻挠工会劳动法律监督的
B.无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的
C.提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的
D.对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的

【正确答案】A、B、C、D

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，下列属于地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会职责的有____：

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，下列属于地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会职责的有____：
A.组织宣传劳动法律、法规，指导和支持下级工会劳动法律监督工作
B.受理、交办对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的投诉举报，接受下一级工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理
C.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
D.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》；提请同级地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》

【正确答案】A、B、C、D

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，基层工会劳动法律监督委员履行____规定的职责确有困难的，可以由同级工会提请上一级工会代为履行。

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，基层工会劳动法律监督委员履行____规定的职责确有困难的，可以由同级工会提请上一级工会代为履行。
A.组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督
B.受理对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益行为的投诉举报，接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告，并根据情况组织调查处理
C.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
D.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项

【正确答案】B、C

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行向____、____报告监督工作情况的职责。

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行向____、____报告监督工作情况的职责。
A.同级工会
B.上一级工会
C.上一级工会劳动法律监督委员会
D.上级工会劳动法律监督委员会

【正确答案】A、C

县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级____和____、____等企业代表组织，完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。

县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级____和____、____等企业代表组织，完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。
A.地方总工会
B.企业联合会
C.工商业联合会
D.地方产业工会

【正确答案】A、B、C

下列属于工会劳动法律监督实施内容的有____。

下列属于工会劳动法律监督实施内容的有____。
A.工作时间、休息、休假制度执行情况
B.安全生产、职业病防治规定和强制性国家标准执行情况，对生产安全事故、职业病危害事故等处理情况
C.养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险规定和职工救助执行情况
D.女职工、未成年工和残疾职工等特殊保护规定执行情况；禁止使用童工规定执行情况

【正确答案】A、B、C、D

下列属于工会劳动法律监督实施内容的有____。

下列属于工会劳动法律监督实施内容的有____。
A.防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰规定执行情况
B.职工大会、职工代表大会等保障职工权益的民主管理制度的建立和执行情况
C.职工教育培训及其经费提取、使用情况
D.直接涉及职工利益的用人单位内部管理制度的制定、修改和执行情况以及重大事项的决定和执行情况

【正确答案】A、B、C、D

工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由____受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。

工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由____受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。
A.人民政府
B.行政机关
C.仲裁机构
D.人民法院

【正确答案】B、C、D