班组员工绩效评价工作的价值在于（ ）。
A.检验、总结并考核员工过去的工作，为人力资源部门提供决策依据
B.反馈员工自我实现方面的信息，鼓励员工自我激励及有效实施班组激励
C.为管理者提供了对员工进行反馈的机会
D.准确公正地确定员工的行为状态及行为结果

【正确答案】A、B、C、D

专题分析不属于班组经济活动分析的形式。
A.对
B.错

【正确答案】B

班组中存在多余人员，会直接占用大量资源，降低运作效率，提高人力成本。
A.对
B.错

【正确答案】A

倘若减少浪费、降低成本与员工的薪酬无关，仍可以提高员工参与成本改善的动力。
A.对
B.错

【正确答案】B

某个工作日晚上，因抢修设备，企业安排小王加班两小时，小王所在企业可以通过安排换休而不必支付加班工资。
A.对
B.错

【正确答案】A

加强企业班组成本管理，可以降低消耗，减少浪费、增加收入，对企业还可以提高盈利，合理利用人力、物力、财力等。
A.对
B.错

【正确答案】A

工作群体中，不存在积极的协同作用，群体的总体绩效（ ）各成员绩效之和。
A.等于或小于
B.等于
C.小于
D.大于

【正确答案】A

无论哪种变动成本项目的实际价格上升，都会引起整个变动成本差异的不利变化。
A.对
B.错

【正确答案】A

定量考核指标主要包括（ ）。
A.数量
B.成本费用
C.时间
D.质量

【正确答案】A、B、C、D

常见工作分析中的（ ）是指任职者按照时间顺序详细记录自己的工作内容和工作过程，然后经过工作分析人员的归纳、提炼，获取所需工作信息的一种工作分析方法。
A.问卷调查法
B.观察法
C.访谈法
D.工作日志法

【正确答案】D

制定控制标准时，可用“数量×价格=标准”的公式来确定。
A.对
B.错

【正确答案】A

在班组的全部生产成本之中，制造费用比重不大。
A.对
B.错

【正确答案】B