汉堡原理的作用是提醒管理者绩效面谈的作用在于帮助员工改善绩效，而非抓住员工的错误和不足不放。
A.对
B.错

【正确答案】A

直接费用必定是直接计入产品成本。
A.对
B.错

【正确答案】A

班组成本管理人员应该包括（ ）。
A.班组长
B.班组成本员
C.操作员工

【正确答案】A、B、C

考核指标权重设计方法中的（ ）是指让评价者对指标的重要性进行排序，把排序结果换算成权重的方法，这种操作简单，但也比较主观。
A.主观经验法
B.等级排序法
C.对偶加权法
D.对数加权法

【正确答案】B

降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理。
A.对
B.错

【正确答案】B

在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答，取得他们的信任。
A.对
B.错

【正确答案】B

效率改善的重点在于减少生产准备时间。
A.对
B.错

【正确答案】A

组织系统成本控制是通过发挥能够影响班组成本的成员单位组织功能进行的成本控制。
A.对
B.错

【正确答案】A

计件工资制是按一定质量产品的数量或作业量为单位来计算劳动报酬的形式。工人应得的计件工资＝生产某合格产品的数量×该产品计件单价。
A.对
B.错

【正确答案】A

常见的绩效考核方法（ ）是指从企业的财务、顾客、内部业务流程、员工学习和成长四个角度进行评价，并根据战略要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。
A.目标管理法
B.360度考核法
C.KPI关键绩效指标法
D.平衡计分卡考核法

【正确答案】D

因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础。
A.对
B.错

【正确答案】A

运输批量立足于资源类型。
A.对
B.错

【正确答案】B