成本预测是根据有关的成本资料及其他资料，通过一定的程序、方法，对本期以后的某一个期间的成本所作的估计。
A.对
B.错

【正确答案】A

组织绩效一般涉及（ ）。
A.产量
B.盈利
C.员工士气
D.员工满意度
E.客户满意度

【正确答案】A、B、C、D、E

（ ）属于制造费用。
A.折旧费
B.修理费
C.辅助生产费用
D.社保福利

【正确答案】A、B、C

人力成本管理主要通过培养多能员工、（ ）等方面实施。
A.提高执行能力
B.提高工作效率
C.深挖富余人员潜能
D.进行人员合理分配

【正确答案】A、B、C、D

下列费用项目中，属于生产成本的是（ ）。
A.直接材料费
B.制造费用
C.财务费用
D.销售费用
E.直接人工费

【正确答案】A、B、E

目标管理法的步骤包括（ ）。
A.确定总体目标的执行各层的具体目标
B.制订计划和业绩评价标准
C.业绩评价
D.检查调整

【正确答案】A、B、C、D

企业根据轮班制岗位平均每昼夜作业特点和工作量大小，为劳动者在工作班中合理安排不少于（ ）小时的休息，即为间歇。
A.2
B.1.5
C.1
D.0.5

【正确答案】C

降低消耗只包括物质资源的消耗，不包括人力资源的消耗。
A.对
B.错

【正确答案】B

绩效管理是综合管理企业组织绩效和（ ）绩效的管理体系。
A.部门
B.班组
C.员工
D.岗位

【正确答案】C

以下属于绩效管理重要意义的是（ ）。
A.提升员工完成既定工作的内在积极性与工作时的自尊心、自信心
B.加强员工的自主学习能力和自主开发能力，提升员工的水平和层次
C.增强员工的凝聚力和竞争的公平性，提升员工的工作能力
D.增强企业员工的归属感，强化员工的责任心

【正确答案】A、B、C、D

成本控制是财务部门的职责，班组不需要对成本管理中的信息与数据进行收集与保存。
A.对
B.错

【正确答案】B

绩效考核方法很多，不同方法考核的重点不同。常采用的方法有（ ）。
A.内部考核与外围取证相结合
B.跟踪考核和阶段考核相结合
C.自上而下考核与自下而上考核相结合
D.考核小组考核与个人考核相结合

【正确答案】A、B、C、D