医德义务的特点是()。
A.不以获得权力为前提B.以提高医疗质量为目的C.医务人员对服务对象的一种承诺D.以规章制度为保障正确答案:不以获得权力为前提
班扎夫权力指数比也称为()
班扎夫权力指数比也称为()
A.统一化的权力指数B.凝聚化的权力指数C.归一化的权力指数D.集中化的权力指数正确答案:归一化的权力指数
根据《企业会计准则第33号——合并财务报表》,判断控制需要考虑的要素有()
根据《企业会计准则第33号——合并财务报表》,判断控制需要考虑的要素有()
A.投资方拥有对被投资方的权力B.因参与被投资方的相关活动而享有可变回报C.有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额D.持有被投资方多数股权正确答案:投资方拥有对被投资方的权力;因参与被投资方的相关活动而享有可变回报;有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额
权力是家庭成员对一项具体事务的相对影响力。
权力是家庭成员对一项具体事务的相对影响力。
A.正确B.错误正确答案:正确
领导者的权力包括:(两个答案之间用中文逗号隔开,答案格式如:XXX,XXX,XXX)
领导者的权力包括:(两个答案之间用中文逗号隔开,答案格式如:XXX,XXX,XXX)
正确答案:法定权力,专家权,个人影响权
领导和管理的区别与联系表述错误的是?
领导和管理的区别与联系表述错误的是?
A.两者的基本权力都来自于组织的岗位设置;B.领导是管理的一个方面,管理的管理建立在合法与强制性权力基础上,而领导的权力还可以建立在个人权力基础上;C.领导者拥有合法权力进行奖励和处罚,影响力来自职位所赋予的正式权力;D.管理者可以是任命的,也可以是从群体中产生出来的,实质在于影响,即法定影响力和自身影响力。正确答案:领导者拥有合法权力进行奖励和处罚,影响力来自职位所赋予的正式权力;;管理者可以是任命的,也可以是从群体中产生出来的,实质在于影响,即法定影响力和自身影响力。
以下关于管理者的权力描述,不正确的是()
以下关于管理者的权力描述,不正确的是()
A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一正确答案:管理者的权力总是有效的
马克斯?韦伯认为,只有()才能成为科层组织的基础。
马克斯?韦伯认为,只有()才能成为科层组织的基础。
A.传统型权力B.个人魅力型权力C.法理型权力D.选举型权力正确答案:法理型权力
韦伯认为:只有(),才宜于作为理想组织体系的基础。
韦伯认为:只有(),才宜于作为理想组织体系的基础。
A.传统的习惯B.超凡的魅力C.专制的权力D.理性-法律(合理-合法)的权力正确答案:理性-法律(合理-合法)的权力
以下关于管理者的权力描述,不正确的是()。
以下关于管理者的权力描述,不正确的是()。
A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一正确答案:管理者的权力总是有效的
权力转移对于目前的国际政治现实来讲仅仅是一种趋势,美国霸权地位的撼动不是短时期能够实现的,权力转移将是一个漫长的历史过程。
权力转移对于目前的国际政治现实来讲仅仅是一种趋势,美国霸权地位的撼动不是短时期能够实现的,权力转移将是一个漫长的历史过程。
A.正确B.错误正确答案:正确
()结合自己关于硬权力与软权力的划分,提出了网络空间中权力的三张面孔,清晰地揭示出网络权力的巨大效应。
()结合自己关于硬权力与软权力的划分,提出了网络空间中权力的三张面孔,清晰地揭示出网络权力的巨大效应。
A.汉斯·摩根索B.约瑟夫·奈C.亚历山大·温特D.肯尼斯·华尔兹正确答案:约瑟夫·奈