下列描述句中，哪一句是错误的？（）
A.管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。B.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。C.不论高层、中层、基层管理者，都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。D.只有通过实践，才能培养出合格的管理者。E.并不是什么人都适合走上管理者岗位的正确答案：管理者在组织中的地位越高，从事领导工作的时间就越多。

管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时，使用的是管理者的（）权
A.奖赏B.支配C.强制D.建议正确答案：奖赏

组织中需要管理者的主要原因是（）
A.为了克服内外部环境的影响B.为了使组织看上去有人管着C.为了协调处理好各项工作D.为了管理好组织成员正确答案：为了克服内外部环境的影响

以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）
A.管理者的权力总是有效的B.管理者的权力通过组织正式的渠道发挥作用C.管理者的职权源自工作需要D.拥有一定的指挥权是保证管理者履行职责的条件之一正确答案：管理者的权力总是有效的

以下关于管理者责任的描述，不正确的是（）
A.管理者在组织中担负的基本职责是一样的B.管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应C.管理者仅需对下属的工作负责D.组织中出现任何问题，管理者都要承担领导责任正确答案：管理者仅需对下属的工作负责

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）
A.决策角色B.人际角色C.联络角色D.信息角色正确答案：决策角色

不属于霍桑试验主要结论之一的是（）
A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。B.企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。C.在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。E.管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事正确答案：管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事

以下管理管理者的论述正确的是？
A.管理者是劳心者而非劳力者B.管理者是劳力者而非劳心者C.管理者既是劳心者也是劳力者D.管理者不是劳心者也不是劳力者正确答案：管理者是劳心者而非劳力者

以下关于管理的基本属性表述正确的是？
A.管理者的相当一部分工作是有规律可寻的B.管理者实践中从事的一些活动是无法用概念来精确界定的C.管理具有双重属性D.管理学还只是一门不精确的科学正确答案：管理者的相当一部分工作是有规律可寻的；管理者实践中从事的一些活动是无法用概念来精确界定的；管理具有双重属性；管理学还只是一门不精确的科学

关于管理者要建立规则意识，以下表述正确的是？
A.管理者不能违背规则，要带头维护规则B.鱼缸法则表明规则的制定与实施一定要透明C.规则在于坚持D.规则不能改变正确答案：管理者不能违背规则，要带头维护规则；鱼缸法则表明规则的制定与实施一定要透明；规则在于坚持

精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽职。
A.正确B.错误正确答案：正确

以下哪项不是人际关系学说的主要观点？
A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素D.管理者应注重员工的心理需求正确答案：工人都是“经济人”