人力资源管理中的主要风险工作包括（）
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现B.人力资源市场供大于求C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露正确答案：人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现；人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损；人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

创业资源至少包括（）。
A.人力资源B.产品资源C.市场资源D.资金资源

正确答案：人力资源；产品资源；市场资源；资金资源

人力资源规划的目的是为企业的发展提供（）的人力资源保证。

A.合质

B.合量

C.足够

D.优质

正确答案：合质；合量

马尔可夫模型的基本思想是找出过去人力资源流动的比例，借此预测未来人力资源供给的情况。

A.正确

B.错误

正确答案：正确

可以用每百万人口中接受高等教育的人数、小学教育普及率、中学教育普及率、专业人员占全体劳动者比重等经济社会统计常用指标来表示（）

A.人力资源的数量和质量

B.人力资源的数量

C.人力资源的质量

D.以上都不对

正确答案：人力资源的质量

一般来说，复杂的劳动只能由（）来从事，简单劳动则可以由（）从事。

A.高质量的人力资源，低质量的人力资源

B.低质量的人力资源、高质量的人力资源

C.高质量的人力资源、高质量的人力资源

D.低质量的人力资源、低质量的人力资源

正确答案：高质量的人力资源，低质量的人力资源

人力资源是所有资源中的（）资源

A.第四

B.第三

C.第二

D.第一

正确答案：第一

关于人力资源的作用，说法不正确的有（）。

A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素

B.是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力

C.企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第二位的资源

D.人力资源是财富形成的关键要素

正确答案：企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第二位的资源

关于人力资源说法正确的是（）

A.是来自人类自身的知识和体力

B.是财富创造中一项不可或缺的重要资源

C.人力资源对财富形成的贡献越来越大

D.人力资源有着广义和狭义之分

正确答案：是来自人类自身的知识和体力；是财富创造中一项不可或缺的重要资源；人力资源对财富形成的贡献越来越大；人力资源有着广义和狭义之分

关于人力资源的作用，说法正确的有（）

A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素

B.是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力

C.企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第一位首要的资源

D.人力资源是财富形成的关键要素

正确答案：人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素；是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力；企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第一位首要的资源；人力资源是财富形成的关键要素