下列各项中，属于业务层面的目标是（）
A.经营目标B.资产目标C.战略目标D.报告目标E.合规目标正确答案：经营目标；资产目标；报告目标；合规目标

下列各项中，关于目标设定表述正确的是（）
A.内部控制目标既相互独立又互有重叠B.目标一经设定，一般在五年内保持不变C.内部控制目标要与风险偏好、风险承受度相一致D.战略目标要与企业的使命和愿景相协调，并支持使命和愿景E.业务层面目标来自战略目标及战略规划，并制约或促进战略目的实现正确答案：内部控制目标既相互独立又互有重叠；内部控制目标要与风险偏好、风险承受度相一致；战略目标要与企业的使命和愿景相协调，并支持使命和愿景；业务层面目标来自战略目标及战略规划，并制约或促进战略目的实现

企业开展风险评估，应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度。（）
A.正确B.错误正确答案：正确

目标设定是否科学、有效，取决于其是否符合企业的风险偏好和风险承受度。（）
A.正确B.错误正确答案：正确

在设定家庭服务目标时，需要做到服务目标要（）。
A.清晰和具体B.可测量C.可实现的D.有时间限制正确答案：清晰和具体；可测量；可实现的；有时间限制

服务目标一经确定就不可以修改。
A.正确B.错误正确答案：错误

计划包括：（5个字）。
正确答案：目标和方案

管理者和操作者的根本区别在于（）
A.需要与他人配合实现组织目标B.需要从事具体的文件签发审核工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人来努力实现组织目标正确答案：需要协调他人来努力实现组织目标

个人加入组织的目的是为了（）
A.实现自己的个人目标B.实现组织的共同目标C.与他人分工协作D.克服个人力量的局限性正确答案：实现自己的个人目标

组织产生的原因是（）
A.为了实现靠个人力量无法实现的目标B.为了进行分工协作C.为了团结起来D.为了完成一定的任务E.为了实现组织目标正确答案：为了实现靠个人力量无法实现的目标

以下对于目标-路径理论的领导类型表述错误的是？
A.指导型：明确任务并给予具体指导，类同于定规维度；B.支持型：更多地表现出对下属的关怀，类同于关怀维度；C.参与型：在决策时询问并评价下属的意见和建议，允许其参与决策；D.成就导向型——设定有挑战性的目标，并期望自身发挥最佳水平。正确答案：成就导向型——设定有挑战性的目标，并期望自身发挥最佳水平。

以下关于目标和方案表述正确的是？
A.目标是结果，是制定方案的前提。B.目标指导管理决策，形成了衡量工作结果的标准，是什么的问题，体现了“效果”。C.方案是如何实现目标的具体安排。D.方案包括资源分配、时间安排及必要的行动，选择最优方案，关注怎么做，体现了效率。正确答案：目标是结果，是制定方案的前提。；目标指导管理决策，形成了衡量工作结果的标准，是什么的问题，体现了“效果”。；方案是如何实现目标的具体安排。；方案包括资源分配、时间安排及必要的行动，选择最优方案，关注怎么做，体现了效率。